採用情報

RECRUIT

ポジション コンサルタント・セキュリティコンサルタント・アシスタントコンサルタント※現在採用活動は行っておりません
業務内容 具体的には、下記のステップでコンサルティングをおこないます。

  • 1顧客企業に対して現状を分析し、情報セキュリティ上の課題を抽出します。
  • 2課題を解決するためのポリシーの立案やソリューションの提案をおこないます。
  • 3教育、トレーニングを通じてポリシーの実装を支援します。
  • 3監査等を通じてポリシーの実装状況を評価します。

求められるのは、ITやセキュリティの知識だけでなく、顧客のビジネスを理解する力、マネジメントシステムのフレームワーク(PDCA等)を利用して顧客を導く力、顧客のために考え抜く力です。

当社の特徴
  • 既存顧客からの売上が全体の80%を占めています(競合他社の多くは50%程度です)。顧客との継続的な信頼関係が事業の基盤になっています。
  • 知識や経験ではなく、潜在能力や意欲の高さを基準に採用をおこなっています。経験者を採用して使いまわすのではなく、若くて優秀な人材を一から育成することを重視してきました。採用後はセミナー形式の教育、OJTを含め3ヶ月程度のトレーニングメニューをおこなった上で、適性に応じたキャリアパスを設けています。
実績 超大手企業から立ち上げたばかりのベンチャー企業まで500社以上の支援実績があります。
ここ最近では下記のようなコンサル案件をおこないました。

  • 顧客情報を漏洩した大企業に対する情報セキュリティの立て直し
  • クレジッドカード決済代行会社に対するクレカ情報のセキュリティ強化
  • 大手広告代理店に対するグループ全体のセキュリティガバナンス
  • マイナンバー制度導入に向けた人事経理業務の見直し
応募資格

必須 (MUST)

知的好奇心旺盛で考えることが好きな方であれば誰でも応募可能です。
自ら考えて仕事ができる人であれば、大きな組織では味わえないような、成長・貢献を実感できます。
入社後は新しいことにドンドン挑戦して頂きます。新しい領域の知識を学ぶことに対する耐性や失敗しても挑戦する強さが求められます。

歓迎 (WANT)

Tエンジニア、ITコンサルタントとしての経験がある方は即戦力として活躍が可能です。特にエンジニア出身の方は、ご自身の技術者としての知見をベースにコンサルティングという新しい仕事に挑戦して頂きたいと考えています。
勿論、「セキュリティコンサルタント」としての経験をお持ちの方も大歓迎です。

応募方法 下記の採用お問い合わせ番号までご連絡ください

03-6265-3741

社員インタビュー