2年に1回の更新では、2年間の運用および見直しの結果として、PMSが改善されたことが必要です。自分なりに運用・改善をおこなってきた担当者でも、「客観的に更新認定水準を満たしているか」不安なものです。プライバシーマーク制度創設時から各社の取得・維持を支援してきた当社は、取得後の更新を支援した企業の数・経験もまた業界随一です。長年の実績の当社にお任せいただければ安心です。監査、研修、規程改定等、更新申請に必要な文書の全てを整備し、現地審査後の指摘事項への対応も万全です。

教育資料の作成、講師派遣から教育効果の測定まで、プライバシーマーク取得要件である社員教育に必要なメニューを全て提供します。
個人情報の保護を目指すとき、最後まで残る課題が「人為的ミスによる事故への対策」です。人間の活動に絶対はありません。この人為的ミスを減少させるため、継続的な社員教育による「保護意識の向上」が必須です。プライバシーマーク取得申請のためにも、年度ごとの全社員に対する教育の実施が求められています。e-ラーニングによる教育確認テストも受け付けています。

プライバシーマークのJIS Q15001：2006では、一般的要求事項として「個人情報保護マネジメントシステムを策定し、実施し、維持し、及び改善しなければならない。」とあります。個人情報保護マネジメントシステムは、一度作成すればそれでOKではありません。運用年度を定め、年度ごとに運用結果を見直し、不備な点を改善していく「しくみ」が必要です。そのかなめが年度ごとの監査です。個人情報保護マネジメントシステム新規策定・申請時においても一定の運用期間を経た後に、定めた手順に従って監査を実施し、プライバシーマークを申請できるレベルに持っていくことが必要になります。

プライバシーマークの審査に向けた準備や審査後の補正対応をサポートします。
申請まで独力でこぎつけたものの、審査に向けて不安を感じているお客様に対して